Not: Bu Kullanım Koşullarının (AGB) yasal olarak bağlayıcı versiyonu Almancadır. Bu sayfa Almanca orijinali göstermektedir.
Son güncelleme: Mart 2026
Bu Genel Kullanım Koşulları (AGB), Bo Riedel-Petzold tarafından işletilen Jobpic'in (jobpic.io) tüm hizmetleri için geçerlidir:
Bo Riedel-Petzold Prießnitzstraße 41 04179 Leipzig
Hizmeti kullanarak kullanıcı bu Koşulları kabul eder. Kullanıcının farklı koşulları, Jobpic bunların geçerliliğini yazılı olarak açıkça kabul etmedikçe tanınmaz.
Jobpic, profesyonel portreler ve profil fotoğrafları oluşturmak için yapay zeka destekli bir hizmet sunmaktadır. Hizmet, görüntü işleme için Google Gemini API'sini kullanmaktadır. Kullanıcılar bir fotoğraf yükler, stil, kıyafet ve sahne seçer ve yapay zeka tarafından oluşturulan profesyonel portreler alır.
Sonuçların kalitesi büyük ölçüde yüklenen fotoğrafların kalitesine bağlıdır. Belirli sonuçlar için herhangi bir garanti verilemez. Hizmet, jobpic.io adresindeki web uygulaması aracılığıyla kullanılabilir.
Kullanıcı ile Jobpic arasındaki sözleşme, bir kullanıcı hesabı oluşturulmasıyla kurulur. Kayıt, Firebase Authentication aracılığıyla e-posta adresi ve şifre ile yapılır.
Kullanıcı en az 18 yaşında olmalı veya bir velinin onayına sahip olmalıdır. Kullanıcı, hesabının güvenliğinden ve bilgilerinin doğruluğundan sorumludur. Kişi başına yalnızca bir hesap kullanılabilir.
Jobpic kredi bazlı bir model ile çalışmaktadır (abonelik yok). Aşağıdaki paketler mevcuttur:
Tüm fiyatlara yasal KDV dahildir. Satın alınan krediler sona ermez. Jobpic, gelecekteki satın almalar için fiyatları değiştirme hakkını saklı tutar. Önceden satın alınan krediler satın alma fiyatıyla geçerliliklerini korur.
Ödeme işleme, Stripe (Stripe Technology Europe Limited, Dublin, İrlanda) aracılığıyla gerçekleştirilir. Ödeme, satın alma anında derhal tahsil edilir. Jobpic ödeme kartı verilerini saklamaz. Ödeme işleme için Stripe'ın şartları geçerlidir.
Stripe hakkında daha fazla bilgi için lütfen ziyaret edin: https://stripe.com/de/privacy
Kullanıcı, kişisel ve ticari amaçlar için (ör. LinkedIn, iş başvuruları, web siteleri) oluşturulan görseller üzerinde münhasır olmayan, süresiz bir kullanım hakkı alır.
Jobpic, hizmeti iyileştirmek amacıyla anonimleştirilmiş ve toplu verileri kullanma hakkını saklı tutar. Kullanıcı, oluşturulan görselleri yasa dışı, yanıltıcı veya hileli amaçlar için kullanamaz.
Kullanıcı, hizmeti kötüye kullanmamayı taahhüt eder. Özellikle aşağıdakiler yasaktır:
Bu koşulların ihlali, geri ödeme yapılmaksızın hesabın derhal kapatılmasına yol açabilir.
Jobpic yalnızca kasıt ve ağır ihmal durumunda sorumludur. Hafif ihmal durumlarında sorumluluk, öngörülebilir, sözleşmeye özgü zarar ile sınırlıdır.
Sorumluluk aşağıdaki durumlarda hariç tutulur:
Bu durum, yaşam, vücut veya sağlığın zarar görmesinden kaynaklanan sorumluluk veya zorunlu yasal sorumluluk halleri için geçerli değildir.
Tüketicilerin mesafeli satış mevzuatı kapsamında 14 günlük yasal cayma hakkı bulunmaktadır.
Cayma Bildirimi
Bu sözleşmeden herhangi bir neden belirtmeksizin on dört gün içinde cayma hakkına sahipsiniz. Cayma süresi, sözleşmenin kurulduğu tarihten itibaren on dört gündür.
Cayma hakkınızı kullanmak için bizimle (Bo Riedel-Petzold, Prießnitzstraße 41, 04179 Leipzig, E-posta: boriedel(at)gmail.com) açık bir beyanla (ör. posta veya e-posta yoluyla gönderilen bir mektup) bu sözleşmeden cayma kararınızı paylaşmanız gerekmektedir.
Cayma süresine uyulması için, cayma hakkının kullanımına ilişkin bildiriminizi cayma süresi dolmadan göndermeniz yeterlidir.
Önemli not: Dijital içerikler için cayma hakkı, sözleşmenin ifasına başlanmış ve kullanıcının buna açıkça onay vermiş olması durumunda erken sona erer (§ 356 Abs. 5 BGB uyarınca). Kredi satın alarak ve hizmeti kullanarak kullanıcı, hizmetin sunumuna başlanmasını açıkça kabul etmiş ve cayma hakkının kaybını teslim almış olur.
Kişisel verilerin işlenmesi hakkında ayrıntılar için lütfen aşağıdaki adresteki ayrı gizlilik politikamıza bakın: jobpic.io/datenschutz
Jobpic, bu Koşulları makul bir önceden bildirimle değiştirme hakkını saklı tutar. Bildirim süresinin dolmasından sonra hizmetin kullanımına devam edilmesi, değiştirilmiş Koşulların kabulü anlamına gelir. Güncel versiyon her zaman şu adreste mevcuttur: jobpic.io/agb .
Uluslararası Mal Satışına İlişkin Birleşmiş Milletler Antlaşması (CISG) hariç olmak üzere Federal Almanya Cumhuriyeti hukuku uygulanır. Bu Koşulların herhangi bir hükmünün geçersiz olması durumunda, kalan hükümlerin geçerliliği etkilenmez.
Tüketiciler için yasal yargı yeri geçerlidir. Tüccarlar için yargı yeri Leipzig'dir.
Bu Koşullar hakkında sorularınız varsa lütfen bizimle iletişime geçin:
Bo Riedel-Petzold
E-posta: boriedel(at)gmail.com